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一、擬聘崗位：
1.慈利分公司副經理：1名，男。
二、崗位要求：
（1）男，35-50周歲，學歷大專及以上，了解民宿行業(yè)，有相關工作經驗或專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）工作認真負責，責任心強，抗壓能力強，敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協調能力；
（3）熟練駕駛，適應出差優(yōu)先，具備較強的統籌管理能力和組織協調能力。
三、慈利分公司副經理崗位職責：
（1）在分公司經理的領導下，負責分管運營管理工作，完成指標任務；
（2）負責戶外拓展、團建活動、旅游線路開發(fā)等工作，完成指標任務；
（3）負責搜集整理市場信息，挖掘有市場潛力的地域和客戶；
（4）負責維系客戶關系，建立客戶檔案；
（5）負責銷售貨款的催收，及時回籠銷售貨款；
（6）負責參與供應商的談判工作。
四、薪酬福利：
1. 慈利分公司副經理：年薪6-7.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.業(yè)務拓展專員：1名，男。
二、崗位要求：
（1）男，30—45周歲，大專及以上學歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經驗；
（2）熟悉物業(yè)招投標流程，善于溝通，善于分析市場數據，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達能力，
（3）具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標書制作過程中需要涉及的軟件。
三、業(yè)務拓展專員崗位職責：
（1）按照公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營中心年度目標進行市場開發(fā)，建立客戶關系庫，并及時更新；
（2）通過多渠道收集整理項目信息，并對項目的可行性進行初步的研判，出具初步的可行性分析報告；
（3）負責按招標文件要求，組織相關人員參加現場踏勘，出具現場踏勘報告，并對是否適合投標做出書面的情況匯報；
（4）現場踏勘資料及時匯總，完成投標文件報價部分的測算，協助完成投標文件技術部分相關內容的編制（主要為項目重難點分析及應對措施）；
（5）協助市場運營中心主任、副主任完成項目的前期商務談判及合同條款的協商、起草事宜，以及合同續(xù)簽相關事宜的處理；
（6）負責協調處理解決項目運營過程中的突發(fā)事件；
（7）協助公司派遣的項目管理人員編制項目承接查驗方案、項目管理運行方案，完成項目交接等工作。
四、薪酬福利：
1. 業(yè)務拓展專員：年薪6-7.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.項目管理專員：1名，女。
二、崗位要求：
（1）年齡30-45歲，大專以上，工商管理等相關管理專業(yè)；
（2）愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（3）良好的溝通、協調、理解能力，具備較強的文字功底；
（4）高度敬業(yè)精神及高漲工作激情，能接受高強度的工作，原則性強、正直、工作態(tài)度積極樂觀并具有良好的職業(yè)道德。
三、市場運用中心項目管理專員崗位職責：
（1）負責提供項目基礎數據，協助其他部門制定項目經營目標及管理目標；
（2）負責項目的管理目標及經營目標的管理；
（3）負責協同其他部門進行項目退場結算；
（4）負責協助業(yè)務拓展崗位人員現場踏勘，協助投標人員制作現場服務方案；
（5）協助人力資源部派遣項目管理人員熟悉項目前期工作、項目現場情況、投標文件的內容、合同條款、項目的管理運營模式等各項內容；
（6）協助項目管理人員制定承接查驗方案、項目管理運行方案，完成項目承接查驗、交接等工作，直至項目運行步入正軌；
（7）與業(yè)務拓展崗位人員配合，做好項目在管期間的業(yè)主關系維系工作。
四、薪酬福利：
1.項目管理專員：年薪6W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.牛馬司站長：1名，男。
二、崗位要求：
（1）年齡30-45歲，高中以上學歷；
（2）具有相關的工作經驗，對新進員工有技術培訓能力；
（3）具有團隊協作精神，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
三、牛馬司站長崗位職責：
（1）在分公司經理領導下，負責站內一切日常事務工作。
（2）熟悉站內供水、供電的管路、線路和地下電纜的分布；負責及時處理站內突發(fā)相關事故，出現特殊情況，隨叫隨到，積極完成；
（3）負責站內水電及公用設施設備的巡視、檢查、保養(yǎng)及日常投訴處理工作；
（4）負責站內辦公用品和維修材料的申報，嚴格按公司要求履行領用手續(xù)；
（5）負責站內水電安全管理，檢查住戶用水用電情況，并做好記錄；
（6）處理站內臨時停水、停電機突發(fā)的搶修工作，保證供水供電正常使用，及時發(fā)布停水、停電信息。
四、薪酬福利：
1. 牛馬司站長：年薪4.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.牛馬司保潔員：1名，男。
二、崗位要求：
（1）年齡40-50歲，高中以上學歷；
（2）工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
（3）能吃苦耐勞，善于溝通，協調工作能力強，較強的團隊精神。
三、牛馬司保潔員崗位職責：
（1）嚴格按照保潔標準作業(yè)操作規(guī)程，保質保量地完成所負責服務范圍內各項保潔工作；
（2）負責日常保潔的清掃、消殺、擦洗、垃圾清運工作；
（3）負責檢查服務范圍內設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，發(fā)現異常時，上報處理；
（4）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約，對無故損壞保潔工具應酌情賠償。
四、薪酬福利：
1. 牛馬司保潔員：年薪2.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.兩樓物業(yè)服務中心保潔主管：1名，女。
二、崗位要求：
（1）年齡40-50歲，高中以上學歷；
（2）有三年以上物業(yè)或保潔公司工作優(yōu)先；
（3）能吃苦耐勞，善于溝通，協調工作能力強，較強的團隊精神。
三、保潔主管崗位職責：
（1）負責環(huán)衛(wèi)工的工作安排和管理帶領全班員工搞好兩樓的環(huán)衛(wèi)保潔工作，定期檢查每個崗位的工作情況，并做好書面記錄，嚴格管理和獎懲；
（2）每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料、工具及材料的領用應本著滿足工作的實際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴控制的原則；
（3）堅持原則，為人正派，不徇私情，辦事公道；
（4）發(fā)揮模范帶頭作用，搞好班組內部團結及班組之間的團結與協作。
四、薪酬福利：
1.保潔主管：年薪5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 市場拓展專員：1名，女。
二、崗位要求：
1. 市場拓展專員：
（1）女，25—35周歲，大專及以上學歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經驗；
（2）熟悉物業(yè)招投標流程，善于溝通，善于分析市場數據，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達能力，
（3）具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標書制作過程中需要涉及的軟件。
（4）富有創(chuàng)新精神，為人踏實肯干，有團隊精神，有很強的學習能力。
三、崗位職責：
1. 市場拓展專員：
（1）負責進行投標工作，包括物業(yè)項目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標書制定等；
（2）協助對項目的進度跟蹤、管理；
（3）向招標單位遞送公司相關資質文件、標書等，協助做好議標現場答辯，接待招標單位專家考察工作；
（4）負責部門工作計劃、方案、制度的擬定；
（5）負責企業(yè)及項目評先評優(yōu)資料制作與申辦；負責公司品牌推廣及形象宣傳工作；
（6）負責企業(yè)各類行業(yè)相關資質證照辦理；
（7）負責公司相關資質文件、標書文件、證照等管理工作。
四、薪酬福利：
1. 市場拓展專員：年薪5萬元/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 慈利分公司綜合主管職位：1名
二、崗位要求：
1. 慈利分公司綜合主管職位：女，35周歲以下，身體健康，形象氣質佳，為人踏實肯干，具有良好的服務意識或服務行業(yè)經驗，思維敏捷，有親和力，溝通能力強，有一定文字表達能力和項目策劃能力，能熟悉操作電腦，能熟悉使用word和excel等辦公軟件。
三、崗位職責：
1. 慈利分公司綜合主管職位：
（1）協助項目部經理處理日常行政工作。
（2）負責項目部的協調溝通、后勤服務工作。
（3）負責項目部勞資、財務結算工作。
四、薪酬福利：
1. 慈利分公司綜合主管：年薪6.5萬。
2.享受節(jié)日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：2名
2. 湘潭分公司安全兼品質專員：1名
3. 冷水江分公司收費員：1名

二、崗位要求：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：男女不限，大專及以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，熟練操作office辦公軟件等，有一定的市場拓展能力，具有較強的溝通能力和談判技巧，工作認真負責，責任心強，抗壓能力強。
2. 湘潭分公司安全兼品質專員：男女不限，大專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。熟悉國家有關安全生產的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。能熟悉使用word和excel等辦公軟件。
3. 冷水江分公司收費員：男女不限，高中及以上學歷，有收費相關經驗者優(yōu)先，工作認真負責，有較好的溝通能力及服務意識。熟練操作辦公軟件等。
三、崗位職責：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：
（1）在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，完成銷售任務。
（2）負責搜集整理市場信息，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
（3）負責維系客戶關系，建立客戶檔案。
（4）負責銷售貨款的催收，及時回籠銷售貨款。
    （5）負責參與供應商的談判工作。
2. 湘潭分公司安全兼品質專員：
（1）協助分公司經理編制分公司安全生產管理辦法、安全生產規(guī)章制度。
（2）定期檢查分公司對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正違章行為。
（3）負責分公司發(fā)生事故的調查處理，擬定事故調查報告。
  （4）負責分公司安全資料整理并建立相關安全臺帳。
（5）負責分公司管轄范圍內現場品質，提出整改方案，并跟蹤落實情況。
3. 冷水江分公司收費員：
（1）嚴格執(zhí)行公司的財務制度。
（2）負責分公司各項費用的收取及統計工作，保證收取費用做到日清、月清，賬表相符，錢據相符。
（3）及時整理拖欠費用單位、業(yè)主情況，采取各種形式收繳拖欠費用。
  （4）負責收集業(yè)主對物業(yè)服務管理工作的意見及建議，并做好相關記錄。
四、薪酬福利：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：年薪6.5萬。
2. 湘潭分公司安全兼品質專員：年薪3-4萬。
3. 冷水江分公司收費員：年薪3-4萬。
4.享受節(jié)日及年終福利等。
五、應聘辦法：
1.面試聯系電話；18627578866